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Formation des membres du CHSCT - Entreprise de moins de 300 salariés

PrésentielPrésentiel
3 jour(s)
Prix : Nous consulter
L'Union (31)
Réf. Domaine : Management Santé et Sécurité
Objectifs

• Comprendre le rôle et les attributions du CHSCT pour exercer pleinement son mandat

• Connaître les méthodes à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

• Savoir comment s’organiser pour accomplir ces missions.

Public visé
Membres du CHSCT mandatés ou toute personne participant au CHSCT.
Délégué du personnel pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Prérequis
Aucun.
Bénéfices métier
Déceler, mesurer les risques et analyser les conditions de travail.
S’impliquer dans la politique de prévention de l’entreprise.
Supports pédagogiques
Alternance entre les apports réglementaires et techniques essentiels et l’étude de cas concrets directement issus de l’expérience des participants.

Projection de films.
Travail en sous-groupes.
Support pédagogique.

Programme

- La politique sécurité :
Définitions : Arrêts de travail, maladies.
Professionnelles, accidents de trajet.
Les statistiques nationales.
Les conséquences économiques pour l’entreprise.
Les cotisations CARSAT / AT et MP.
Les Statistiques internes.
Les définitions ; danger, risques,…
La prise de risque. Pourquoi ? Comment ?
L’obligation de résultat/gestion des risques.

- Le C.H.S.C.T :
Composition, rôle et missions.
Les interlocuteurs.
Champs d’application.
Plan d’action, Mise en œuvre et Suivi.
La communication en entreprise.

- La réglementation Code du Travail :
L’évolution de la réglementation.
Les principaux textes. (loi de 1991).
Evaluation des risques professionnels.
Les obligations de l’entreprise des salariés.
La responsabilité pénale du Chef d’entreprise en cas d’accident du travail.
La faute inexcusable.
La délégation de pouvoir.

- L’organisation de la prévention :
Définition, terminologie.
Les affichages obligatoires.
Les actions possibles en prévention.
Les acteurs de la prévention (Inspecteur, CARSAT, Médecin, Anact,…)
Les obligations du chef d’entreprise.
Les missions de l’animateur sécurité.

- Ergonomie ou l’Analyse du travail réel :
Définition.
Historique.
Travail et activité, les résultats et les effets.
L’analyse d’une situation de travail.
Les principes de l’analyse.
Les ambiances physiques, sonores, postures, TMS, manutention manuelle, vibrations (fatigue physique), risques chimique, psychosociaux ...
Le travail sur écran.

- Techniques d’analyse, d’exploitation et moyens d’actions :
Analyse des incidents ou accidents par la méthode de l’arbre des causes.
La recherche des faits.
Le diagramme de cause à effet.
Les actions de prévention en entreprise.
Le choix de solutions (tableau INRS).
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06 61 14 84 31

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Date garantie :
Du 27 au 29 novembre 2017

Du 31 janvier au 2 février 2018

Du 9 au 11 avril 2018

Du 18 au 20 juin 2018

Du 8 au 10 octobre 2018

Du 3 au 4 décembre 2018

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