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Formation PRAP - Risques liés à l'activité physique Résultats 1 à 10 sur 10 résultats de recherche

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Être capable d’animer et évaluer une formation-action PRAP destinée aux personnels d’établissements accueillant de jeunes enfants

+ Connaître l’environnement légal + Identifier et évaluer les facteurs de pénibilité Compétences visées : Comprendre les enjeux de la prévention de la pénibilité et s’inscrire dans la loi

Entreprise - Optimiser les conditions de travail Participant - Connaître le domaine des conditions de travail et les facteurs d’influence - Connaître les principes de l’ergonomie - Savoir réaliser un diagnostic et une étude d’amélioration

• Élaborer et animer un projet de formation PRAP intégré à une démarche de prévention ; mobiliser et sensibiliser les acteurs. • Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique ; proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation. • Concevoir et animer une formation PRA...

Contribuer à la mise en oeuvre dans son entreprise de la prévention des risques liés à l’activité physique en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il est possible d’agir.

Contribuer à la mise en oeuvre dans son établissement de la prévention des risques liés à l’activité physique en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il est possible d’agir.

• Participer à la réalisation et à l’animation d’un projet de formation PRAP intégré à la démarche prévention de l’établissement. • Organiser et dispenser une formation PRAP des soigants et aidants. • Former les salariés à être acteurs de la prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à...

• Optimiser les temps d’exécution d’une opération • Améliorer les conditions de travail au poste et la motivation du personnel concerné • Contribuer à l’amélioration des objectifs de réduction des risques d’accident et de la santé

- Repérer les situations susceptibles d'entraîner des efforts inutiles ou excessifs. - Adopter et appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts. - Porter un regard critique sur les situations de travail du point de vue de l'applicabilité des principes de base et des améliorations à apporter.
Quelques éléments de contenu
Obligatoire pour conserver la validité de son certificat : 3 jours tous les 3 ans. • Travaux de groupe • Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs - Proposer à l'encadrement toute idée d'amélioration en particulier, lorsque celle - ci nécessite une étude approfondie. • Concevoir et animer une formation PRAP. • L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques. MAINTIEN - ACTUALISATION DES COMPÉTENCES (RECYCLAGE) - Les zones de travail Obligatoire pour conserver la validité de son certificat. - Porter un regard critique sur les situations de travail du point de vue de l'applicabilité des principes de base et des améliorations à apporter. - L’utilisation d’écrans En amont de la formation, un pré-diagnostic sera réalisé par le formateur-conseiller. Certifiée par l'INRS VALIDATION - Connaître les principes de l’ergonomie • Méthodologie d’évaluation des conditions sur les différents risques : ambiances (bruit, lumière, thermique…), gestes et postures, travail physique - La température • Principe de prévention - Diminuer les risques d'accidents et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et participer à l'amélioration des conditions de travail. • La détection des risques d’atteintes à la santé et leurs liens avec les éléments déterminant l’activité physique. Tout personnel d’un établissement sanitaire, social ou médicosocial. • Elaboration d’un guide pour évaluer les éléments incontournables (de bon sens) selon une activité (check liste ) • Améliorer les conditions de travail au poste et la motivation du personnel concerné Facteurs de risques. - L'accident de la colonne vertébrale, sa détérioration et ses facteurs aggravants (scoliose, lordose, cyphose ...). Certifiée par l'INRS - Enjeux sur la qualité de vie au travail, l’absentéisme, la santé au travail Certifiée par l'INRS - Loi de 2014 Contexte et enjeux • Former les salariés à être acteurs de la prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. - Exercices pratiques de manutentions sur des charges rencontrées dans l'entreprise, exercices de compensation et d'entretien. - Connaître le domaine des conditions de travail et les facteurs d’influence - Descriptions de différents postes de travail : poste assis, poste debout, poste de manutention. • Bilan et capitalisation des retours d’expérience des améliorations de postes En amont de la formation, un pré-diagnostic sera réalisé par le formateur-conseiller (1/2 journée) Domaine : Risques Activité Physique - L’aménagement des bureaux • L’essentiel de la réglementation de la sécurité et de la santé au travail • Participer à la réalisation et à l’animation d’un projet de formation PRAP intégré à la démarche prévention de l’établissement. Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP.