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Tutorat et transfert de compétences

Méthodes et outils pour faciliter et garantir une mission d’accompagnement individuel

PrésentielPrésentiel
2 jour(s)
Prix : Nous consulter
Toulouse (31)
Présentation
Le maintien de votre stage à ces dates est garanti dès votre inscription.

Cette formation peut également vous être proposée en stage "Intra sur mesure", adapté aux spécificités de votre entreprise. Nous consulter pour toute adaptation de contenu, de durée, de calendrier et de lieu de votre formation.
Objectifs

Définir le rôle et le positionnement du tuteur, acteur de «l’entreprise apprenante»

Connaître les différents genres d’accompagnement individuel

et leurs spécificités

Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques, relationnels

et organisationnels, nécessaires à la mission de tuteur

Public visé
Toute personne chargée d’assurer un accompagnement individuel ou de remplir une mission de tutorat ou d’intégration dans l’entreprise
Prérequis
Aptitudes à la pédagogie
Compétences relationnelles
Points forts
Un interlocuteur toujours proche / un cadrage précis des besoins / le respect des engagements / des animateurs validés dans leurs compétences techniques et pédagogiques / un calendrier qui répond à vos contraintes d'exploitation sur plus de 200 titres de stage / notre assistance post-formation gratuite, permanente et illimitée/ une gestion administrative rigoureuse de votre dossier.
Bénéfices métier
Un nombre limité de participants par session pour une plus grande efficacité pédagogique
Pédagogie et bénéfices du stage : Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
Echanges d’expérience et jeux de rôles analysés et commentés.
Des conseils individualisés pour une mise en pratique immédiate à l’issue du stage
Intervenant
Coordonnées et/ou CV sur simple demande
L’Adresse Formation s’appuie sur des formateurs de qualité, des professionnels en activité choisis pour leur domaine d’expertise, pour leur expérience terrain et celle des situations de formation.
Spécialistes externes, ils sont sélectionnés pour l’adéquation entre leurs compétences et celles exigées par la précision des besoins des stagiaires : expertise du domaine enseigné, maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe, qualité relationnelle, implication et communication.
Supports pédagogiques
Un support de cours à chaque participant
Attestation de stage nominative remise à l’issue du stage
Notre assistance post-formation gratuite, permanente et illimitée
Les méthodes d’enseignement sont directement liées aux applications des participants et permettent d'assimiler les thèmes enseignés.

Programme

1 La mission du tuteur
Les différentes formes d’accompagnement individuel
(tuteur, parrain, formateur individuel, coach, conseil)
suivant les missions (autonomie, savoir-faire, intégration, fidélisation)
Le rôle du tuteur et son implication

2 Le positionnement du tuteur dans l'entreprise
Établir la relation tuteur / hiérarchie / personne accompagnée,
Définir et faire valider l’articulation entre fonction et mission du tuteur
Formaliser les objectifs, les échéances et les moyens mis en œuvre de la mission
Connaître les contraintes de l’organisation (lieu, horaires, etc.)
Informer et impliquer les acteurs concernés

3 Rappels sur les fondamentaux de la pédagogie
Terminologie et notions bases : pédagogie, apprentissage, capacité, compétence, évaluation, progression
La psychologie de l’apprenant
S’adapter, faire participer, susciter l’adhésion, maintenir l’attention
L’importance du non-verbal dans l’efficacité de la communication du tuteur

4 Méthodes et outils du tuteur
Analyse et description du métier (emploi, poste, compétences)
Accueillir la personne accompagnée et établir avec elle
une relation juste dans un cadre clair
Accompagner sa motivation
Communication efficace, écoute active

5 Progrès et temps d'évaluation
S’adapter au rythme d’apprentissage et au niveau d’autonomie
de la personne accompagnée
Définir les étapes de la progression et évaluer les acquis théoriques, comportementaux et opérationnels par des synthèses intermédiaires
L'autoévaluation du stagiaire
Formaliser la progression et le suivi dans le temps avec la hiérarchie
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L'Adresse Formation

Présentation de L'Adresse Formation

4, rue Théron de Montaugé
ZA de Gramont
31200 Toulouse

05 61 27 27 87

Prochaines sessions

Toulouse

Date garantie :
22/10/2018 au 23/10/2018

Centre de formation
Toulouse
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