Recevoir la newsletter

Tuteur de proximité : Les bases

Obligatoire pour les tuteurs de contrat de professionalisation

PrésentielPrésentiel
40 heures
550 €TTC
Toulouse (31)
Objectifs

S’approprier la fonction de tuteur de proximité

Participer à l’élaboration et utiliser les outils de la démarche pédagogique menée par un tuteur

Optimiser la construction des compétences grâce à un parcours professionnalisant

Permettre au projet professionnel de s’inscrire dans une dynamique de motivation pour apprendre

Public visé
Tout professionnel amené à accueillir, intégrer et encadrer des stagiaires et des salariés
Points forts
Apports théoriques et conceptuels
. Pré-requis, compétences, rôle et missions du tuteur . Les différentes phases du processus du tutorat
. Les théories de l’apprentissage
. La compétence selon LEBOTERF
. L’analyse systémique
. L’acteur, accompagnement et responsabilité . Objectifs et compétences
Intervenant
Formateurs écoles et professionnels de terrain.
Supports pédagogiques
. Travail sur grille d’analyse du travail
. Travail de groupe à partir d’une situation tutorale . Travail de groupe par discipline de formation
. Partage d’outils, de supports et d’expérience

Programme

Fonction 1 : Organisation du parcours
. Faciliter la construction de l’identité de tuteur
. Repérer les compétences spécifiques en lien avec les missions et rôle de tuteur . Inscrire la mission de tuteur dans un projet d’établissement
. Repérer les organisations et les outils de situations de travail « inter acteurs » . Acquérir la démarche Métier/emploi/compétences
Fonction 2 : Co-construction des savoirs
. Identifier et s’approprier les outils de formateur afin d’accompagner la construction des compétences
. Etre capable de transférer ses acquis professionnels en référence à la réglementation
. Construire un parcours d’apprentissage pertinent aux compétences attendues
. Identifier les ressources permettant la veille législative sur l’exercice professionnel
. Identifier les acteurs et leurs missions
. Disposer d’outils et de repères d’organisation de situations de travail « inter acteurs »
Fonction 3 : Supervision du parcours de formation
. Identifier le projet professionnel d’un stagiaire en tant que vecteur de sens d’un parcours qualifiant (F3)
. Situer l’intérêt des objectifs de stage (F2)
Partager cette formation
Organisme de formation
Contacter

Croix Rouge Formation

Présentation de Croix Rouge Formation Site internet de Croix Rouge Formation

71 chemin des Capelles
31300 Toulouse

05 61 31 56 87

Centre de formation
Toulouse
71 chemin des Capelles
31300 Toulouse

Autres formations sur ces thématiques :

Formation Ressources humaines Toulouse

-

Formation Formateur Toulouse