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Développement Durable et démarche RSE

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Objectifs

Sensibiliser au concept et enjeux du développement durable

S’inscrire dans une démarche de développement durable

Améliorer ses pratiques au sein de son activité professionnelle

Réaliser des économies et augmenter la rentabilité de son entreprise

Public visé
Toute personne emmenée dans son activité professionnelle à mettre en place une démarche éco-citoyenne de développement durable dans son entreprise ou établissement.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de connaissances mais demande une capacité à travailler en équipe.
Intervenant
Formateur expert en développement durable avec forte expérience terrain et conduite de projets.
Supports pédagogiques
Méthodes actives, échange de pratiques et d’expériences, apports théoriques en groupe, mises en situation, ateliers pédagogiques pratiques.

Programme

1- Sensibiliser au concept et enjeux du développement durable

Définir le concept de développement durable
Repérer les représentations du développement durable : atelier d’écriture coopératif
Introduire la notion de développement durable
Retracer l’historique du développement durable

Sensibiliser aux enjeux du développement durable
Prioriser ses enjeux et plus particulièrement en terme d’économie, d’environnement et de social
Zoom sur des exemples précis adaptés au public de la formation

2- S’inscrire dans une démarche de développement durable

Identifier les labels et certifications
• Quid des labels existants ?

Etre acteur dans sa vie quotidienne
• Modifier ses modes de consommation, ses choix personnels, ses comportements

3- Economiser et réaliser des gains de compétitivité dans son activité professionnelle

Plus de la moitié des entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’investissent dans la responsabilité sociétale des entreprises. Sur le plan environnemental, 56 % des petites sociétés s'impliquent dans la gestion économe des ressources et dans le recyclage des déchets. Sur le plan social, une sur six dispose d'un plan de prévention des risques psychosociaux (source INSEE). « La réduction des déchets des matières premières nous fait économiser plus d’un million d’€ d’économies par an », se félicite l’entreprise Lexmark (source ADEME). Ce module vous permettra d’identifier les sources d’économies.

Economiser en réduisant sa consommation énergétique
Etes-vous au courant ? Vous pouvez réduire de 50% votre consommation d’électricité au bureau. Vous pouvez diminuer votre facture annuelle de 5 à 10% en réduisant de 1° la température dans les bureaux…

Baisser sa facture en diminuant sa consommation de papiers
25% des feuilles imprimées sont jetées dans la poubelle 5 minutes après leur impression.

Acheter responsable
Les achats représentent en moyenne 50 % du chiffre d’affaires d’une entreprise. 57% des responsables achats indiquent favoriser l’emploi local en 2015 (source Obsar).

Economiser sur les transports
Coût annuel d’un trajet de 10 km en voiture = 950€.

Réduire le coût réel de ses déchets
La facture de gestion des déchets représente moins de 7 % du coût complet des déchets d’une PME : 9 PME sur 10 ne connaissent pas leur coût réel de leurs déchets. Alors recyclons nos habitudes…



Augmenter sa rentabilité
Optimiser l'utilisation des ressources est un puissant levier pour réduire ses impacts environnementaux et ses coûts tout en impliquant son personnel.

Économie libérée (réunions et projets participatifs)
Si l’employé se sent impliqué aux décisions stratégiques de l’entreprise, il n’en sera que plus investi.

4- Améliorer ses pratiques au sein de son activité professionnelle

Etablir un diagnostic
• Nous effectuerons une analyse de la structure dans le domaine du développement durable et RSE.
• Nous déterminerons les besoins en définissant les thématiques (gestion des déchets, alimentation, circuits courts, énergie, eau, recyclage, transports, papier, social, économie…)

Poser les bases de la création d’un cahier des charges
• Sur une thématique choisie lors de la séquence précédente, nous travaillerons sur l’élaboration d’une ébauche d’un cahier des charges

5- Mettre en œuvre une démarche de RSE au sein de sa structure

Suivre l’ébauche du cahier des charges adopté dans le module 4
• Travail collectif sur les besoins repérés
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