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Référent Santé et Sécurité au Travail

 Mettre en œuvre un système de management de la santé et de la sécurité

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Présentation
« Art. L. 4644-1.-I. ― L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
« Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur demande, d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.
Objectifs

- S’impliquer dans la politique de prévention de l’entreprise.

- Identifier les risques afin de proposer des mesures préventives ou correctives.

- Mettre en place un management de la Santé et de la Sécurité au travail.


Programme

1. Introduction à la Santé et Sécurité
 Définitions et statistiques : arrêts de travail, maladies professionnelles, accidents de trajet.
 Les conséquences économiques et sociales.
 Les enjeux de la démarche prévention.

2. La réglementation Santé et Sécurité
 La partie 4 du Code du Travail.
 Les principaux textes (loi 1991, EvRP, …).
 Evaluation des risques professionnels.
 L’obligation de résultat/gestion des risques.
 Les obligations de l’entreprise.
 La responsabilité pénale du chef d’entreprise en cas d’accident du travail.
 La faute inexcusable.
 La délégation de pouvoir.

3. L’organisation de la prévention
 Les acteurs de la prévention (rôles et missions).
 La direction d’entreprise, la hiérarchie, le référent de prévention, l’Inspecteur du Travail, le Contrôleur CARSAT, le Médecin du Travail, Anact, OPPBTP, CHSCT, …

4. Les obligations réglementaires
 La conformité des équipements.
 La vérification périodique des équipements.
 L’organisation des secours.
 La circulation dans l’entreprise.
 L’intervention des entreprises extérieures.
 L’accueil des nouveaux salariés.

La gestion des risques : quelle prévention face aux risques
 L’incendie – explosion.
 Le bruit.
 Les TMS et les lombalgies.
 L’éclairage.
 Le risque chimique.
 Le risque biologique.
 Le risque mécanique.
 Le stress.
 Le travail sur écran.

Ergonomie : l’analyse des situations de travail
 L’ergonomie de conception et de correction.
 L’approche ergonomique en entreprise.
 Travail et activité, les résultats et les effets.
 L’analyse d’une situation de travail.
 Les normes / conception des espaces de travail.
 Exercice d’application : étude de poste.

Techniques d’analyse des accidents et maladies, d’exploitation et moyens d’actions
 Analyse des incidents ou accidents par la méthode de l’arbre des causes.
 La recherche des faits.
 Le diagramme de cause à effet.
 Les actions de prévention en entreprise.
 Le choix de solutions (tableau INRS).
 La mise en œuvre et le suivi des actions.
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