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Module complémentaire SSIAP 2 - 28h

Déclaration d’activité de MB FORMATION : N° 73.31.04859.31 (http://www.mb-formation.com)

PrésentielPrésentiel
4 jour(s)
Prix : Nous consulter
Labège (31)
Formation certifianteCertifiant
Objectifs

Acquérir les connaissances permettant le management et la gestion d’une équipe de sécurité incendie. Texte de référence : Arrêté du 02 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

Public visé
• Etre sous-officier des sapeurs-pompiers volontaires ou professionnels, des pompiers militaires de l’armée de terre, ou de l’air, ou des marins pompiers de la marine nationale et être titulaire de l’unité de valeur PRV1 ou AP1 ou du certificat de prévention délivré par le ministère de l’Intérieur.
• Etre titulaire du PSC1 de moins de 2 ans ou du SST à jour de formation continue.
• Disposer d’un certificat médical de moins de 3 mois.
Prérequis
• Attestation (être ou avoir été, pendant un an, au minimum sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée de l’air, des marins pompiers de la marine nationale
• Attestation de formation PRV1 ou de l’AP1 ou du certificat de prévention délivré par le ministère de l’intérieur
• Certificat médical de moins de 3 mois
• Carte SST ou PSC1 de moins de 2 ans ou PSE1 (à jour de formation continue)
Points forts
• Extinction de feux et exercices pratiques dans nos locaux
• Exercices sur un SSI (plateau technique, salle de PC simulé mise à la disposition des stagiaires)
• Remise d’un support de cours
• Utilisation de moyens vidéo
Supports pédagogiques
• Remise d’un support de cours
• Utilisation de moyens vidéo

Programme

PARTIE 1 : MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE SECURITE
 Participer à la sélection des agents
 Organiser l’accueil d’un nouvel agent
 Assurer la formation des agents
 Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
 Transmettre les savoirs

PARTIE 2 : EVALUATION DE L’EQUIPE
 Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe

PARTIE 3 : INFORMATION DE LA HIERARCHIE
 Les buts et la présentation des rapports
 Le contenu et le style du compte-rendu

PARTIE 4 : GESTION DU POSTE CENTRAL DE SECURITE
 Réception des alarmes, levée de doute, application des consignes
 Chronologie des priorités, prise de décision, gestion de l’évacuation
 Alerte des sapeurs-pompiers, le service local de sécurité, l’accueil des sapeurs-pompiers

PARTIE 5 : MISE EN ŒUVRE DES MOYENS D’EXTINCTION
 Méthode d’extinction d’un début d’incendie
 Protection individuelle
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