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Organisme de formation

ID Management

Une Autre Idée du Management

Essentiels du Management - S'affirmer face à ses collaborateurs et à sa hiérarchie - Gérer son temps et son organisation de manager …
Ma conviction, c’est qu’un encadrant peut …

- Réussir en aidant ses collaborateurs à réussir : ce n’est pas l’un au détriment de l’autre.
- Etre centré sur les objectifs, exigeant et ferme, tout en demeurant empathique, tolérant, compréhensif.
- Exiger beaucoup de la part de ses collaborateurs, en exigeant beaucoup de lui-même.

C’est la certitude essentielle que les comportements du manager ont des conséquences directes sur les résultats de l’équipe, du service, de l’Entreprise …

L’approche ID Management, c’est …

- Une approche opérationnelle des situations et des thèmes abordés : pratique, pragmatique, concrète.
- La transmission de savoir-faire fondée sur l’expérience vécue.
- Une approche qui ne néglige pas les fondamentaux théoriques indissociables d’une pratique réussie.
- Un apport de techniques et d’outils simples à mettre en œuvre.
- Des formations au cours desquelles l’exercice pratique, la simulation de situation, l’échange et l’interaction sont omniprésents.

Une formation ID Management, c’est…

- Une formation centrée sur le Management opérationnel, pratique et concret.
- Des apports théoriques fondamentaux et indispensables.
- Une animation participative.
- Les témoignages du formateur et des participants : exemples concrets, situations vécues...
- La livraison systématique d’outils et de supports documentés.
- Des séquences d’ 1 heure 30, afin de donner du rythme.
- Une incitation à agir et à mettre en application les acquis
Essentiels du Management
Le management d’une équipe est aujourd’hui beaucoup plus une question d’hommes et de femmes que de théories et de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes, et par conséquent celle de leur entreprise.
S'affirmer face à ses collaborateurs et à sa hiérarchie
L’une des difficultés majeures du manager est d’avoir un management équilibré. Face à son équipe et à sa hiérarchie, il a besoin d’être compréhensif sans être trop accommodant, d’être ferme sans être autoritaire, de savoir négocier sans manipuler.
Gérer son temps et son organisation de manager
La course après le temps est devenue aujourd’hui omniprésente dans le monde du management, et plus globalement dans celui du travail. Mais malgré ce rythme effréné, et les multiples sollicitations et contraintes dont il fait l’objet, le manager ne doit jamais perdre de vue que la gestion du temps est avant tout une affaire de comportements, de bon sens et surtout d’organisation.
Préparer, conduire et animer une réunion
Même si cela peut sembler facile quand on regarde un bon animateur faire, réussir à bien animer une réunion est une vraie performance.
La preuve en est que beaucoup trop de collaborateurs disent s’ennuyer en réunion, en profiter pour faire autre chose, voire… s’endormir !
Réussir à gérer les situations difficiles et les conflits
Le manager est rarement à l’aise dans les situations de tension avec leurs collaborateurs ou avec leur hiérarchie. Pourtant il est indispensable de savoir gérer ce genre de situation.
L’idéal serait évidemment de chercher à faire en sorte que les conflits n’arrivent jamais grâce à un management très performant.
Mais lorsque le conflit survient, le manager doit être prêt et savoir, aussi bien en termes de tactique qu’en termes de comportement, comment agir et se comporter.
Didier KHATI
Passionné par la transmission du savoir et l'animation, attaché aux valeurs humaines, j'apporte mon expertise aux entreprises à taille humaine de tous secteurs, aux écoles et aux organismes publics.

J'ai 20 ans d'activité dans les secteurs du Conseil et de l'Ingénierie des Systèmes d'Information, dont
15 ans d'expérience en tant que Manager RH, Manager Recrutement, et Formation.

Depuis Juin 2014 : Membre du Réseau Impulsion Consulting. www.impulsionconsulting.com

Formations
Titre Durée Prix Prochaine session Lieu
L'essentiel du management 3 jour(s) 1 350 €HT
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31700 Beauzelle

Intervenants
1
Employés
1
Année de création
2014
Déclaration d'activité
31071228271
Forme juridique
Profession libérale
Siren
803841873
Réseaux
Impulsion Consulting
Centres de formation
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