Recevoir la newsletter
Organisme de formation

Amacoach

Éveille le potentiel Humain

MANAGEMENT – LEADERSHIP - COMMUNICATION – EFFICACITE PROFESSIONNELLE - RESSOURCES HUMAINES …
Conseil - Formation - Coaching

Des actions personnalisées, de la formation …et plus encore !

DOMAINE D'INTERVENTION
• Accompagnement individuel et collectif
• Management, Gestion de projet, Cohésion d’équipe
• Communication, Commercial, Efficacité professionnelle
• Gestion des Ressources Humaines
• Recrutement, Entretiens professionnels
• Formation de Formateur, Tuteur
• Droit social, Relation sociale
• Paie, Administration du personnel
• Finance, Comptabilité, Fiscalité
• Sanitaire et social, Gérontologie
• Santé et Sécurité, RPS, DUS…

EXPERTISE & DIAGNOSTIC
• Analyser votre besoin
• Identifier les pistes de développement
• Co-construire votre plan d’action
• Accompagner votre évolution et les changements d’organisation
• Identifier et renforcer les compétences
• Mettre en place un projet de formation
• Concevoir des outils et des méthodes pédagogiques
• Gérer et mettre en perspective les trajectoires professionnelles
• Manager la diversité au sein des équipes
• Sécuriser les parcours professionnels, intégrer de nouveaux collaborateurs…

COACHING
- chefs d’entreprises, dirigeants, collaborateurs, managers, équipes….

NOS ATOUTS
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité,
- Intégrité, confidentialité et transparence,
- Communication privilégiée tout au long de la collaboration,
- Évaluation et étude de satisfaction,
- Compte rendu à court terme, bilan au cours des 6 mois.

Opter pour une relation pérenne et de confiance.
Nos intervenants bénéficient d’une expérience « terrain ». Ils vous apportent des réponses, et l’assurance d’un suivi. En nous confiant vos actions , vous avez la certitude de bénéficier de prestations de qualité, et d’une équipe de spécialistes à votre écoute

AMACOACH vous accompagne dans tous vos projets !

Consultez-nous
MANAGEMENT – LEADERSHIP
Manager est un métier, une spécialité, c’est donner du sens aux actions de son équipe, développer l’efficacité collective en favorisant la contribution individuelle, c’est faire cohabiter management hiérarchique et management de projet, c’est aussi la conduite du changement, la motivation des équipes, le relationnel… le tout dans un contexte en perpétuel changement.
COMMUNICATION – EFFICACITE PROFESSIONNELLE
Communiquer n’est pas innée, cela s'apprend. Bien communiquer c’est savoir faire part d’un besoin, prendre la parole en public, gérer des situations émotionnelles, oser dire, manager les relations avec les équipes, améliorer leurs capacités à mettre en commun…. Une bonne communication constitue un vecteur de croissance primordial.Développer son efficacité, organiser son temps, utiliser ses émotions… sont des enjeux de taille pour l’individu comme pour l’équipe.
RESSOURCES HUMAINES
La gestion des ressources humaines recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer l’activité d’une organisation. Les managers et plus encore les managers de proximité se doivent aujourd’hui d’être en capacité d’identifier, de développer et d’évaluer les compétences mises en œuvre par leurs équipes. Ils « gèrent » donc les Ressources Humaines, au plus près du terrain et ont besoin de développer leurs compétences.
DROIT SOCIAL
Pratiquer le droit social nécessite de maîtriser les règles juridiques et jurisprudentielles, mais aussi de savoir les décoder et d’évaluer au mieux les risques pour l'entreprise. Il est indispensable pour la fonction RH d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH.
COMPTABILITE – GESTION – FINANCE – PAIE
La maîtrise des principes et des mécanismes comptables et financiers est un atout. S'il existe des professionnels dans ces domaines, de nombreux autres métiers sont amenés à l’utiliser. Nos formations s’adressent donc aux professionnels de la comptabilité et de la finance mais aussi à ce qui n'ont pas suivi une formation initiale. Face aux réformes constantes, il est essentiel de se former, pour pouvoir anticiper les évolutions de ce secteur.
SANITAIRE ET SOCIAL (GERONTOLOGIE)
Prendre en charge les pathologies liées au vieillissement fait partie du quotidien de nombreux professionnels et peuvent être à l’origine d’un certain épuisement émotionnel et professionnel. L’avancée en âge et ses corollaires créent de nouveaux besoins, maintenir la santé mentale et sociale des personnes âgées est un défi actuel et majeur de santé publique. Des formations concrètes pour vous accompagner à l’acquisition de techniques communicationnelles et relationnelles adaptés.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Des formations concrètes, des outils et méthodes pour booster votre développement personnel et votre aisance en situation professionnelle. Gérer ses émotions, améliorer sa relation à "l'autre" dans des organisations parfois sous tension.
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Les fondamentaux qui permettent de développer son efficacité professionnelle. Mieux gérer son temps, gérer son stress, prendre confiance en soi ….sont des enjeux de taille pour l'individu comme pour l'équipe. Nous avons élaboré des programmes pertinents, en s'appuyant sur des approches méthodologiques éprouvées et efficaces.
COMMUNICATION COMMERCIALE
Assurer votre réussite commerciale dans la durée, vendre et négocier par téléphone, acquérir les outils pour préparer une action commerciale performante, mieux communiquer pour mieux vendre, optimiser sa communication pour maîtrisez les subtilités d’une prospection réussie, des enjeux majeurs pour faire progresser et développer votre business. La communication constitue le cœur même du marketing.
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Stress, conflits, tensions, risque psychosociaux, ces mots s’imposent aujourd’hui dans le monde du travail tant par leur dimension humaine (mal-être, absentéisme, maladie,…) que par leurs répercussions économiques. Le risque existe d’être confronté à des contextes psycho socialement éprouvants. Des formations concrètes, des outils et méthodes pour appréhender ces situations et les prévenir au mieux.
SANITAIRE ET SOCIAL
Pratiques thérapeutiques : Accompagner, prévenir, traiter, soulager… les diverses pathologies. Des sessions concrètes pour vous former à l’acquisition de méthodes, de techniques communicationnelles et relationnelles adaptées.
CERTIFIE DATADOCK
Amacoach répond aux critères du décret qualités, ce qui rend ses formations référencables par tous les financeurs de la formation
Patrice ***
COACH- FORMATEUR, Expert en management et leadership
Une solide expérience de 15 ans dans le management de projets de hautes technologies national et international. De nouveaux outils complètent son bagage comme la Systémique, la Gestalt, les Neurosciences et interventions orientées solutions.
- D.U Coach professionnel (IAE Toulouse), Praticien certifié PNL, Praticien NLPNL certifié Hypnose Ericksonienne, Ingénieur INSA GEII.
Cécile P
CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES & COACH - FORMATRICE

Avec 18 ans d’expérience professionnelle en développement des RH, Management, Conseil aux organisations, Audit et Accompagnement des personnes, elle intervient en tant que formatrice consultante dans les domaines du Conseil en management et gestion des RH.
- Coach & team building (V Lenhardt), Formation : conduite de projet, gestion des conflits, audit qualité interne, management par les compétences, gestion plan de formation.., D.U Gestion des Ressources Humaines (UT Belfort), DEUG Culture et Communication (Nancy
Hervé F
CONSULTANT–FORMATEUR en Droit Social et Management des Ressources Humaines
Après un début de carrière chez AIRBUS Opérations SAS de Juriste en Droit Social, animateur de formations (opérationnels, RH, achats et finance), et conseil sur les secteurs de production, il intervient en tant que Consultant Formateur sur différentes thématiques de droit social et management des Ressources Humaines.
- Master II professionnel Droit et Management Social de l’Entreprise, Formation de formateur, Certification à l'utilisation des outils PerformanSe©
Brigitte B
COACH-FORMATRICE en Communication, efficacité professionnel et Développement personnel
Issue du monde de l’entreprise, une expérience professionnelle de plus de 20 ans en tant que sophrologue dans les domaines de la santé et les métiers de services pour un public de salariés, dirigeants et particuliers ; Coach Formatrice elle intervient dans les registres liés à la communication relationnelle, l’efficacité professionnelle et le développement personnel.
- Master spécialiste en Sophrologie « Socio Prophylaxie », (Institut CAYCEDO)- Praticienne certifiée PNL
Dominique T
COACH-CONSULTANT-FORMATEUR en Communication, Commercial et Marketing
Coach-Formateur avec une expérience significative de plus de 20 ans en management de cadres et dirigeants d’entreprises, de formateur dans les domaines de la fonction commerciale et d’accompagnement de jeunes créateurs d’entreprise dans le cadre de l’ADIE, il intervient dans les domaines du management, marketing stratégie et commercial.
- Coach certifié par l'Institut de Coaching International, Ecole supérieure de Commerce, Agrégation Economie et Gestion.
Roland M
Consultant-formateur depuis plus de 13 ans pour diverses administrations et dans le programme de réforme du Ministère de la Défense, il intervient dans les domaines du management d’équipe, du développement personnel et de la communication. Formateur en Sophrologie pour le personnel des Cliniques et EHPAD d’un grand groupe européen, Roland intervient également dans ce registre.
Master-spécialiste en Sophrologie caycédienne (secteur Socio-Prophylaxie) Fondation CAYCEDO et formé à la Sophrologie relationnelle inspirée de la méthode ESPERE de Jacques SALOMÉ.
Marie ***
Chercheuse en psychologie sociale de la communication, formatrice depuis plus de 9 ans avec une solide expérience professionnelle en tant que psychologue dans des établissements de santé (notamment EHPAD), elle intervient dans le secteur sanitaire et social et dans les domaines de l’efficacité professionnelle du développement personnel et de la communication.
Doctorat de psychologie sociale. Master de psychologie. Spécialiste de la communication, psychologie positive et gérontologie.
Didier ***
Formé aux Etats-Unis en management de la qualité, à la tête de plus de 300 salariés pendant 20 ans. Depuis 10 ans, Didier intervient comme formateur spécialisé sur les pratiques en entreprise, Praticien PNL et Psychanalyste. Rompu à tous publics.
Titre de formateur professionnel d’adultes AFPA, Praticien PNL, Praticien en hypnose Ericksonienne et en Ennéagramme, Titre de Psychanalyste (Fédération Freudienne de psychanalyse).
Julie ***
Spécialiste de la paie depuis 14 ans, Julie a eu en charge des services paies pouvant traiter une soixantaine de sociétés représentant 2000 salariés. Elle poursuit son métier d’expertise de la paie auprès des entreprises et elle s’est investie dans le partage et l’enseignement de la paie qui la passionne depuis bientôt 5 ans.
- DEUG Sciences Economie et Gestion (Université des sciences Sociales de Toulouse), Formation paie et charges sociales Niveau 2, Formations internes liées au métier.
Karim F**
Psychothérapeute & Psychologue et Formateur depuis près de 5 ans dans l’enseignement supérieur (Université sciences humaines, Institut Sciences Appliquées, Institut Diderot, Instituts Formation en Soins Infirmiers) Karim met son expertise au service de la transmission à un large public.
Master 2 professionnel psychologie et psychopathologie, spécialité psychologie clinique. Psychothérapeute spécialisé en thérapie brève, gestion du stress et des émotions.
Nahtalie f**
Formatrice spécialisée en marketing stratégique et opérationnel, experte en performance et pilotage d’activités commerciales. Une expérience professionnelle de 20 ans dans la RH, Nathalie est formatrice depuis 10 ans, elle intervient auprès de chef d’entreprises, d’étudiants et de créateurs.
Master I en marketing, Formation de formatrice présentiel et distance, Chercheuse en nouveaux potentiels humains.

Formations
Titre Durée Prix Prochaine session Lieu
Affirmation de soi et assertivité 2 jour(s) Blagnac
Améliorer sa communication orale 2 jour(s) Blagnac
Bien vivre le changement 2 jour(s) Blagnac
Bientraitance des personnes âgées 2 jour(s) Blagnac
Bientraitance des Personnes Agées 2 jour(s) Blagnac
Comment surmonter le Complexe d'Imposture 2 jour(s) Blagnac
Communication au sein d’une équipe 2 jour(s) Blagnac
Communiquer avec aisance 2 jour(s) Blagnac
Concevoir et animer un atelier mémoire 2 jour(s) Blagnac
Confiance et estime de soi 2 jour(s) Blagnac
Déléguer et responsabiliser 3 jour(s) Blagnac
Formation de formateur Blagnac
Gérer la rupture du contrat de travail et le contentieux 2 jour(s) Blagnac
Gérer les conflits et tensions 2 jour(s) Blagnac
Gérer les tensions professionnelles 2 jour(s) Blagnac
Gérer ses émotions 2 jour(s) Blagnac
Hygiène, sécurité et santé au travail 3 jour(s) Blagnac
L’animation pour le sujet âgé 2 jour(s) Blagnac
L’entretien annuel d'évaluation 2 jour(s) Blagnac
La communication managériale 1 jour(s) Blagnac
La conduite de projet 3 jour(s) Blagnac
La délégation unique du personnel 2 jour(s) Blagnac
La dépression chez le sujet âgé 2 jour(s) Blagnac
Le contrôle de la paie 1 jour(s)
Le droit du travail pour managers 2 jour(s) Blagnac
Le droit du travail pour RH 3 jour(s) Blagnac
Le manager tuteur 3 jour(s) Blagnac
Le Syndrome d'Epuisement Professionnel 2 jour(s) Blagnac
Les bases de la GPEC 2 jour(s) Blagnac
Les fondamentaux du management 3 jour(s) Blagnac
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) 2 jour(s) Blagnac
Les principaux contrats de travail 2 jour(s) Blagnac
Les risques phychosociaux 3 jour(s) Blagnac
Maîtriser les charges sociales et les déclarations 2 jour(s) Blagnac
Maladie d’Alzheimer et troubles apparentés 2 jour(s)
Management d’équipe 2 jour(s) Blagnac
Management de projet 3 jour(s) Blagnac
Management Interculturel 2 jour(s) Blagnac
Mener un entretien professionnel 1 jour(s) Blagnac
Mieux gérer les tensions professionnelles 2 jour(s) Blagnac
Mieux gérer son stress Module 1 2 jour(s) Blagnac
Organiser son temps de travail Module 1 2 jour(s) Blagnac
Prendre la parole en public 2 jour(s) Blagnac
Renforcer la confiance en soi 2 jour(s) Blagnac
Renforcer son Leadership managérial 5 jour(s) Blagnac
Savoir négocier de manière efficace et coopérative 2 jour(s) Blagnac
Sensibilisation des managers d'équipe au complexe d'imposture en entreprise 2 jour(s) Blagnac
Soins palliatifs pour le sujet âgé 2 jour(s) Blagnac
Troubles du comportement chez la personne âgée 2 jour(s) Blagnac
Tuteur en entreprise 3 jour(s) Blagnac
Partager cet organisme de formation
Contacter Amacoach Site internet de Amacoach

25 Avenue du Parc
31700 Blagnac

0695380631

Intervenants
18
Année de création
2013
Déclaration d'activité
73310692631
Forme juridique
SARL
Siren
792180705
Centres de formation
31700 Blagnac

Amacoach
25 Avenue du Parc
31700 Blagnac