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Le journal de la formation professionnelle

Entreprises

Moins de formation en 2015, selon une enquête Opcalia

L’organisme collecteur interprofessionnel Opcalia a publié les résultats de son enquête de conjoncture annuelle. Celle-ci montre que les dépenses de formation professionnelle continue devraient baisser en 2015.
Enquête Opcalia

70% des TPE-PME méconnaissent la réforme de la formation

Pour sa 23e édition, le baromètre Perspectives d'Agefos-PME, mené conjointement avec Ipsos, s'est intéressé plus particulièrement à l’avis des entreprises sur la réforme de la formation. Il en ressort avant tout que seules 9% des entreprises interrogées ont une bonne connaissance de cette réforme.
Baromètre Agefos PME 2015

6,5 millions d’euros pour former 4750 salariés de la vente à distance

Un accord de développement de l’emploi et des compétences (ADEC) a été signé le 17 octobre 2014 par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), la branche professionnelle de la vente à distance et le Forco (Opca des entreprises du commerce et de la distribution), pour encourager durant 3 ans la formation de 4750 salariés de l...
Formation Toulouse

46 000 alternants dans la métallurgie d’ici 2020

Un accord de branche portant sur l’alternance a été signé mardi 21 octobre par le patronat (UIMM) et deux syndicats de la métallurgie (CFDT et CFE-CGC), prévoyant une augmentation progressive des recrutements d’alternants pour atteindre 46 000 contrats en 2020. Un premier palier de 42 000 alternants devra être atteint en 2016, puis 44 000 en 2018.
Formation Toulouse

Les salariés de PME seront moins formés

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 supprime, à partir du 1er janvier 2015, l’obligation pour les entreprises de consacrer 0,9 % de leur masse salariale à un plan de formation. Dans le même temps, les obligations de financement des dispositifs de formation mutualisés sont relevées. Quelle que soit sa taille, l’entreprise ne pourra donc...
Godefroy Picart

Nouveau décret sur l'information et la consultation du comité d'entreprise

Un décret du 12 septembre 2014 précise les informations devant être communiquées au comité d’entreprise (CE) dans le cadre de sa consultation sur le plan de formation. Le texte adapte les dispositions du Code du travail aux changements induits par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.
Formation Toulouse

L’employeur est obligé de proposer des formations à ses salariés

Le 18 juin 2014, la Cour de cassation a jugé que l’employeur est responsable de s’assurer que ses salariés suivent des formations leur permettant de se maintenir en capacité d’occuper leur emploi, même si ceux-ci n’en font pas la demande.
Formation Toulouse

16% des ouvriers de TPE ont suivi une formation en 2010

Le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) vient de publier une synthèse de plusieurs enquêtes sur les pratiques de formation des entreprises. En plein contexte de réforme visant à rendre accessible la formation à ceux qui en ont le plus besoin, ce document met en exergue les inégalités d’accès à la formation continue en fonction du t...
Formation Toulouse

La formation : un droit fondamental ?

Dans un arrêt du 5 mars 2014, les Hauts magistrats ont estimé que le défaut de formation d’un salarié ne caractérise pas la violation d’une liberté fondamentale et n’autorise donc pas à prononcer la nullité d’un licenciement. A l’origine de cette décision, une assistante d’une société du groupe Sanofi, de retour le 22 octobre 2007 après une interruption qua...
Formation Toulouse

Pacte de responsabilité : ouverture du débat sur la formation

A l’issue de plusieurs séances de négociations, un accord majoritaire a été trouvé mercredi 5 mars entre le Medef et les syndicats réformistes (CFDT, CFTC et CGC) sur la nature des engagements que devra prendre le patronat en contrepartie des baisses de charges patronales consenties aux entreprises dans le cadre du Pacte de responsabilité.
Formation Toulouse

Plan Syntec : 36 000 créations d’emplois dans le numérique

L’association Syntec Numérique a proposé au gouvernement de valoriser les métiers du numérique et renforcer l’attractivité du secteur par la mise en place d’un « plan ambitieux national de formation aux métiers et emplois du numérique ».
Formation Toulouse

150 heures au Compte personnel de formation

Au terme d’une négociation laborieuse, syndicats et patronat ont fini par s’entendre dans la nuit du samedi 14 décembre sur un projet d'accord sur la réforme de la formation professionnelle. Un texte qui devrait être signé par tous les partenaires sociaux sauf la CGT et la CGPME, estimant que celui-ci dessert les petites entreprises. La dernière séance de né...
Formation Toulouse

Etude sur les SSII : les cadres « déclassés » souffrent d’un accès restreint à la formation

Alors que la feuille de route gouvernementale donne la priorité aux demandeurs d’emploi et aux salariés les moins qualifiés dans le cadre de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle, une étude réalisée par le cabinet Sextant Expertise à la demande de la CFDT Cadres démontre que certaines catégories de cadres ont peu accès à la formation....
Formation Toulouse

Enquête Agefos PME : le point de vue des dirigeants de TPE-PME sur le plan de formation et la réforme de la formation professionnelle

En pleine négociation des partenaires sociaux sur une future réforme de la formation, l’Opca Agefos PME présente dans son baromètre sur l’emploi et la formation le point de vue des dirigeants de TPE et PME de moins de 500 salariés. Le recours à la formation des salariés est considéré par les répondants comme la réponse la plus adaptée aux besoins de quali...
formation

La formation, levier central du développement durable de l’emploi dans le secteur du tourisme

François Nogué, président du Conseil d’administration de Pôle emploi et directeur général délégué aux RH à la SNCF, a remis le 7 novembre son rapport « Le tourisme, filière d’avenir - Développer l’emploi dans le tourisme » à Michel Sapin, ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, et à Sylvia Pinel, ministre de l...
formation

Réforme de l’apprentissage : les propositions du gouvernement

Le ministre du Travail Michel Sapin a transmis aux partenaires sociaux un ensemble de propositions sur la réforme de l’apprentissage, conformément à la feuille de route arrêtée après la conférence sociale de juin 2013. Celles-ci s’articulent autour de 3 axes : le développement de l’apprentissage et son financement, la collecte de la taxe d’apprentissage et l...
formation

Le patronat se déchire sur la réforme de la formation professionnelle

Lors du troisième round de négociation, mercredi 23 octobre, les syndicats patronaux ont étalé des divergences profondes sur la contribution obligatoire des entreprises à la formation professionnelle. Le Medef avait diffusé un premier projet de texte en amont de la rencontre, proposant de remplacer l’obligation légale actuelle, qui varie entre 0,55 % et 1...
formation

Secteur numérique : Geneviève Fioraso encourage l’adaptation de l’offre de formation aux pratiques professionnelles de la filière

En visite à l’Université Pierre et Marie Curie, Geneviève Fioraso, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et Guy Mamou-Mani, président de Syntec Numérique, ont souligné l’importance d’adapter l’offre de formation initiale et continue aux pratiques professionnelles du secteur informatique. L’informatique est une filière créatrice d’emplo...
formation

Inégalité d’accès à la formation professionnelle : les chiffres de l’Insee

Selon une enquête de l'Insee menée au printemps 2012 auprès de 14 000 personnes, 55% des 18 à 64 ans ont participé à une formation dans l’année écoulée. Cette étude confirme que la formation profite avant tout aux cadres, aux diplômés et aux salariés des grandes entreprises. Des données qui tombent à point nommé en pleine négociation de la réforme de la form...
formation

Hôtellerie-restauration : le « permis de former » est désormais obligatoire

Depuis le 1er août 2013, les employeurs du secteur de l'hôtellerie restauration qui souhaitent recruter un jeune en alternance doivent être titulaire d'un permis de former ou le passer dans les six mois suivant l'embauche. Tous les maîtres d’apprentissage ou tuteurs n’ayant jamais encadré d’alternants sous contrat de travail, ou qui n’en ont pas encadré a...
formation