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Le journal de la formation professionnelle

A la une

EDF fait appel à CrossKnowledge pour la création de son université en ligne à destination des 12 000 managers du groupe

L’Université Groupe du Management d’EDF a choisi CrossKnowledge pour la mise en place d’une plateforme d’e-learning qui combine éléments de culture groupe et parcours de développement des compétences. Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’élargissement du périmètre de l’université qui, au-delà du top management, est désormais ouverte aux 12 000 managers du groupe. Baptisée « ecampusmanagers », cette solution de formation en ligne a pour missions de : - s’ass...

Centre Inffo publie un dossier faisant le point sur 10 ans de VAE

A l’occasion de journées d’information et d’échanges de pratiques les 13 et 14 septembre 2012, Centre Inffo, site d’information sur la formation professionnelle continue, publie un dossier faisant état de la sécurisation par les régions des parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE). Bien que, depuis sa création en 2002, le dispositif de la VAE ait acquis une bonne réputation, l’objectif de 60 000 certifications annuelles est encore loin d’être atteint. Alors...

Odile MENNETEAU succède à Jean-Marie FAURE à la présidence de l’Agefiph

Odile Menneteau, administratrice du collège des employeurs depuis 6 ans et représentante du MEDEF, prend la présidence de l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé). Elle succède à Jean-Marie Faure, membre du collège des salariés représentant de la CFTC, qui occupait cette fonction depuis septembre 2009. Titulaire d’un 3ème cycle de management et de développement des ressources humaines, Odile Menneteau est spécialist...

Google présente son outil open source de création de cours en ligne

Mardi 11 septembre, Google a mis en ligne une solution open source baptisée Course Builder, permettant de créer des cours de type e-learning et de les diffuser en ligne. Cette plateforme permet aux utilisateurs ayant un certain niveau technique, notamment dans le développement HTML et Javascript, de réaliser aussi bien un petit tutoriel pour une dizaine de personnes qu’un véritable cours à destination de centaines de milliers d’élèves. Bien que cet outil soit gratuit, s...

L’IGAS publie un rapport d’évaluation du pilotage de la formation professionnelle par les Conseils régionaux

L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) vient de publier le rapport d’une mission d’évaluation du pilotage de la formation professionnelle par les conseils régionaux. L’IGAS préconise notamment une meilleure coordination entre les Conseils régionaux et leurs multiples partenaires engagés sur les thématiques de formation professionnelle dans les régions. L’IGAS insiste également sur le rôle important que doivent jouer les Conseils régionaux dans l’amélioration de...

Opcalia lance un appel à proposition pour une étude sur la GPEC territoriale

Opcalia, organisme collecteur paritaire agréé interprofessionnel et interbranches, lance un appel à proposition en partenariat avec la Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP), pour la conduite d’une étude nationale sur les pratiques du réseau en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT). La GPECT est un outil de concertation en matière d'emploi et de compétences permettant de dépasser le cadre de...

L’OCDE s’inquiète du décrochage scolaire des 15-19 ans en France

Dans son rapport annuel « Regards sur l’éducation 2012 » publié mardi 11 septembre, l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE) s’inquiète de la baisse du taux de scolarisation des 15-19 ans en France, qui est passé de 89% en 1995 à 84% en 2010. D’après Eric Charbonnier, expert à la direction éducation, qui a dressé le bilan pour la France, ce constat est d’autant plus préoccupant que l’insertion professionnelle est particulièrement délicate en Fran...

Le gouvernement a donné les orientations pour la négociation sur la sécurisation de l’emploi

Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux vendredi 7 septembre un document d’orientation pour la « négociation nationale interprofessionnelle pour une meilleure sécurisation de l’emploi ». L'objectif est de renforcer la sécurité de l’emploi au niveau individuel du salarié dans son parcours professionnel, comme au niveau collectif de l’entreprise. Quatre grands thèmes devront être traités dans une approche qui se veut « gagnant – gagnant » : - Lutter contre la...

Un collectif de 55 organisations réclame que l’illettrisme soit déclaré grande cause nationale en 2013

Un collectif de 55 associations et syndicats, soutenu par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), a lancé vendredi une candidature auprès du Premier ministre pour que la lutte contre l’illettrisme obtienne le label « grande cause nationale » en 2013. Cette candidature s’accompagne d’une campagne grand public qui se déroulera de septembre à décembre 2012, afin de sensibiliser la population la plus large possible à l’ampleur de l’illettrisme qui, même s’il...

La Commission européenne incite les États membres à reconnaître les aptitudes acquises en dehors de l’école et de l’université

La Commission européenne a lancé une initiative visant à favoriser la reconnaissance des aptitudes et des compétences acquises en dehors de l’école et de l’université. Le but de cette proposition est d’accroître les possibilités d’emploi, en particulier pour les jeunes chômeurs et les personnes possédant peu de qualifications formelles, comme les travailleurs âgés et peu spécialisés. Elle vise également à faciliter l’accès à l’enseignement supérieur, notamment pour les étudia...

Le gouvernement lance les travaux sur le "Compte individuel de formation"

Le ministre délégué à la Formation professionnelle, Thierry Repentin, a indiqué mardi 4 septembre que gouvernement travaillait sur la mise en place d’un « compte individuel de formation », offrant des droits attachés à la personne tout au long de la vie, et non à son statut de salarié ou demandeur d’emploi. Ce dispositif avait été annoncé par le Premier ministre Jean-Marc Ayrault en clôture de la conférence sociale en juillet. Alors que les droits acquis par les salariés a...

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée conclu entre un employeur et un salarié, permettant à ce dernier de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel, du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) au diplôme d’ingénieur.

Peillon promet une meilleure formation continue aux professeurs

Vincent Peillon, ministre de l’Education nationale, a annoncé lundi 27 août que 22 000 postes seraient ouverts au prochain concours des professeurs. Ces postes ouverts au concours externe, pour des entrées en fonction à la rentrée 2013, concernent le primaire et le secondaire, dans le public et dans le privé sous contrat. Ils devraient permettre de remplacer tous les enseignants partant à la retraite. Le ministre promet la fin de l’ « hémorragie » dans l’Education national...

Les emplois d’avenir, premier plan anti-chômage des jeunes

Le gouvernement accélère la mise en place des emplois d’avenir qu’il présente comme un dispositif clé de la lutte contre le chômage des jeunes. Destiné aux jeunes les plus éloignés de l’emploi, le projet doit permettre 150 000 embauches, dont la majorité se fera le secteur public et associatif et sera financée à 75 % par l’État. Dans un contexte d’aggravation des chiffres du chômage, le gouvernement accélère la mise en route de ce dispositif, qui avait fait l’objet d’une...

Le Plan de formation

Le plan de formation d’une entreprise est un document réalisé à l’initiative de l’employeur, qui planifie sur une ou plusieurs années les actions de formation pouvant bénéficier aux salariés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur taille.

Le taux de la contribution des non-salariés au financement de leur formation continue est relevé

La contribution formation des travailleurs non salariés (TNS) est collectée auprès des travailleurs indépendants, des membres des professions libérales et des professions non salariées par les Fonds Assurance Formation (FAF) Agefice, FIF PL et FAF PM. Son taux minimal est relevé de 10%, passant de 0,15% à 0,25% du plafond annuel de la sécurité sociale (Pass), et de 0,24% à 0,34% pour les indépendants bénéficiant du concours de leur conjoint collaborateur. Ce relèvement int...

D’après une enquête de KPMG pour la CGPME, l’accès à la formation s’est amélioré dans les PME

Dans le cadre de la 10ème édition de Planète PME, KPMG et la CGPME (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) publient un panorama de l’évolution des PME depuis 10 ans. Celle-ci rappelle en particulier les efforts à consentir en termes de formation : l’accès à la formation dans les PME s’est amélioré, mais reste très en-deçà de celui des grandes entreprises. Seules 39% des PME de 10 à 20 salariés font de la formation. Ce taux atteint près de 60% pour les...

L’efficacité professionnelle en tête des besoins de formation des dirigeants de TPE

Une enquête de la Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) passe au crible les pratiques de formation des dirigeants de TPE. La FCGA regroupe 400 000 petites entreprises (TPE) et 114 Centres de Gestion Agréés (CGA), 2 000 000 d'emplois salariés et non salariés, 70 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 6 000 experts-comptables correspondants. La majorité des dirigeants de TPE interrogés placent l'efficacité professionnelle en tête de leurs besoins en formation....

La cotisation formation des agents territoriaux au CNFPT rétablie à 1% dès 2013

Le projet de loi de finances rectificatives pour 2012, voté en première lecture par l’Assemblée nationale dans la nuit du 19 au 20 juillet 2012, rétablit le plafond de contribution des collectivités locales à la formation professionnelle continue à 1 % de la masse salariale au lieu de 0,9 % dès le 1er janvier 2013, au lieu du 1er janvier 2014. Un amendement gouvernemental a été adopté en ce sens. En effet, le gouvernement Fillon avait décidé dans la loi de Finances rectifi...

Bruno Lucas est nommé Directeur général d’Opcalim

Bruno Lucas succède à Jean-Marie Marx et devient Directeur général d’Opcalim (Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries Alimentaires, de la Coopération Agricole et de l’Alimentation en détail). Après avoir effectué une grande partie de sa carrière à l'ANPE puis à Pôle emploi où il a exercé différentes directions opérationnelles, Bruno Lucas, âgé de 46 ans et diplômé de Supélec, de l’ENA (promotion René Char) et de l’Institut de sciences politiques de Paris, Bruno...